Học xong một kỹ năng là một chuyện. Dùng kỹ năng đó để cùng người khác hoàn thành một dự án thật lại là chuyện khác.
Đó là khoảng cách mà MPU đang cố gắng thu hẹp.
Trong hành trình 6 Trạm, học viên bắt đầu từ Creativity, Basic Design, Illustrator & Photoshop, Typography & Layout Solution, C.I.P & Packaging rồi tiến tới công nghệ và vận hành. Nhưng nếu hành trình kết thúc ở đó, MPU vẫn chỉ là một nơi dạy kỹ năng. Chúng tôi muốn đi thêm một bước.
Đưa những năng lực ấy vào dự án thật.
Tadudu – khi doanh nghiệp đưa bài toán vào môi trường huấn luyện
Công ty Hò Dzô Ta đang phát triển Tadudu – một giải pháp kết nối nhu cầu mua, gom đơn và giúp nhà bán với người mua tìm được điểm gặp phù hợp hơn về số lượng và giá.
Để một ý tưởng như Tadudu trở thành sản phẩm, doanh nghiệp cần nhiều hơn một lập trình viên.
- Phải có người nghiên cứu bài toán.
- Có người phát triển thương hiệu.
- Có thiết kế.
- Có nội dung.
- Có dữ liệu sản phẩm.
- Có trải nghiệm người dùng.
- Có công nghệ.
- Có người tổ chức công việc.
- Và tất cả phải phối hợp để tạo thành một kết quả chung.
Tadudu vì vậy trở thành một môi trường rất phù hợp để các bạn trẻ tại MPU học điều mà một bài tập riêng lẻ khó có thể dạy được: làm việc cùng nhau để đưa một ý tưởng đến gần thị trường.
Project-based Talent Development
Tại MPU, chúng tôi đang từng bước phát triển cách huấn luyện dựa trên dự án thực tế. Một vòng phát triển năng lực có thể bắt đầu rất đơn giản:
HỌC → LÀM → PHẢN HỒI → SỬA → BÀN GIAO → GHI NHẬN
Học viên không chỉ được hỏi: "Em biết sử dụng công cụ gì?” Mà còn phải trả lời được: “Em đã dùng công cụ đó để giải quyết việc gì?”
Đó là sự khác biệt giữa biết và làm được.
SPU – bước chuyển từ học viên sang thành viên dự án
Khi bước vào một dự án, mọi thứ thay đổi. Không còn một bài tập chỉ có người học và người chấm.
- Có đồng đội.
- Có người giao việc.
- Có deadline.
- Có dependency – việc của mình có thể ảnh hưởng đến việc của người khác.
- Có phản hồi.
- Có thay đổi.
- Có trách nhiệm.
- Và có kết quả mà một doanh nghiệp thật đang chờ đợi.
SPU tạo môi trường để sinh viên và học viên làm quen với cách tổ chức đó: quản trị công việc, dự án, tài liệu, tiến độ và quá trình đóng góp của từng thành viên.
Vì vậy:
Portfolio cho thấy bạn đã tạo ra thứ gì. Hồ sơ dự án cho thấy bạn đã cùng người khác tạo ra nó như thế nào.
Hai thứ kết hợp với nhau mới kể được đầy đủ hơn về năng lực của một người trẻ.
Bạn có nhất thiết phải là học viên MPU?
Không! Đây là điểm chúng tôi muốn mở. Nếu bạn cần xây dựng năng lực nền tảng từ Creativity, Design, AI, Branding đến vận hành, MPU là nơi để bắt đầu hành trình.
Nhưng nếu bạn đang là sinh viên năm 3, năm 4, đã có chuyên môn và đang làm đồ án, startup hoặc một dự án riêng, SPU có thể là môi trường để bạn học cách tổ chức dự án đó như một nhóm làm việc thực sự.
Hai con đường khác nhau nhưng cùng hướng đến một câu hỏi: Khi bước vào doanh nghiệp, bạn mang theo điều gì ngoài tấm bằng?
Tadudu chỉ là một trong những dự án đầu tiên chúng tôi đang sử dụng để trả lời câu hỏi ấy bằng thực tế.
Sẽ còn những dự án khác. Và sẽ cần thêm những người trẻ sẵn sàng bước vào, học, làm, sửa sai và trưởng thành cùng chúng.
Đừng chỉ chuẩn bị CV để bước vào doanh nghiệp. Hãy chuẩn bị những việc thật mà bạn có thể kể trong CV.
Hai cách để bắt đầu
Bạn muốn xây dựng năng lực từ nền tảng?
→ Đăng ký phỏng vấn tham gia hành trình 6 Trạm tại MPU.
Bạn đã có chuyên môn và muốn tham gia hoặc tự triển khai một dự án?
→ Đăng ký SPU để bắt đầu tổ chức dự án, làm việc theo nhóm và xây dựng hồ sơ năng lực từ công việc thực tế.
MPU — Học để làm | SPU — Làm để chứng minh năng lực.